Se definen como toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.
Según la legislación colombiana el salario es un concepto amplio y genérico que incluye no solo la remuneración fija y ordinaria, sino también aquello que implique retribución de servicios al trabajador cualquiera que sea la forma de denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones, etc. El sueldo es la remuneración fija que se paga al trabajador por un periodo mayor de un día de trabajo, diferente de jornal que es el salario pactado por un día de trabajo.
En sentido sociológico se define salario como una compensación a trabajadores y sueldo remuneración a puestos administrativos, de supervisión y de oficina.