Existen cuatro sistemas básicos de valoración de trabajos:
4.1. Sistemas no cuantitativos
- Sistema de Jerarquización
- Sistema de clasificación por categorías
4.2. Sistemas cuantitativos
- Sistema de asignación por puntos
- Sistema de comparación de factores
En los últimos años se han venido desarrollando nuevas técnicas, las más importante son:
4.3. Sistema de las aptitudes
4.4. Guideline Method
4.5. Time-Span Measurement